“海上阅读”故事：于百年坚守中品味“灯塔精神”

来源：习以为常网编辑：肇庆市时间：2025-04-05 06:44:34

以创建白土窑藜麦小镇为突破口，沽源加快打造中国藜麦第一县，综合运用政策引导、政府推动、市场拉动和效益带动，年内种植面积达到5万亩。

长生口伏击战指挥部旧址。产业振兴是乡村振兴的关键，我们今后要把工作重心逐步从重资产投入向重文化、重经营的方向过渡。

特别是近些年建成通车的井陉太行天路蜿蜒在太行山间，把二十余个古村落连珠成串，打破了大山的阻隔，打通了对外的通道。现如今，吕家村已经成为一个远近闻名的网红打卡地。对普通古民居的改造也吸引了多家投资者前来投资经营，目前已改造成15套民宿院落，村内也自建了2家餐饮点，今年5月又新增一家早餐供应点，能基本满足游客吃住玩的需求。长城网冀云客户端记者李畅摄吕家村始于明朝永乐年间，至今已有600多年历史，村内有完整古建筑76处，是首批中国传统村落。回村当导游的年轻人吕海燕说，假期还可以来一场山村亲子研学游，带孩子来参观村内的红色旧址，聆听红色故事，体会如今幸福生活的来之不易，累了就在村口的咖啡馆喝杯咖啡，看看书，放空一下自己。

造物民宿保留了吕家村最原始的建筑和装修风格。井陉县吕家村党支部书记吕军说到。积极推进乡村建设工匠等本土人才技能培训，培养一批高素质乡村建设人才。

依托社会保障卡持卡人员基础信息库和全国社会保障卡服务平台，实现培训对象实名认证，探索通过社会保障卡缴纳职业技能培训费和领取补贴费。加强线上培训规范管理，建立健全线上培训过程监管，实现学习过程可查询、可追溯。全面推广使用职业培训券，对参加职业技能培训人员合理引导，兼具培训检索报名、实名培训服务、精准资金监管、宏观分析、就业推介服务等功能，实现从培训找人向人选培训转变，提高职业培训适配度。健全完善职业技能竞赛管理制度，加强专家队伍建设、社会赞助、竞赛成果转化等工作，推动职业技能竞赛科学化、规范化、专业化发展。

组织好机关事业单位工人技能等级考核工作，开展工人技师、高级工考评工作。发挥职业院校和技工院校优质资源优势，做好青年、农村转移劳动力等各类重点群体就业技能培训。

“海上阅读”故事：于百年坚守中品味“灯塔精神”

开展职业技能培训、技能等级认定进乡村进社区活动，加大对乡村振兴重点帮扶县技能人才智力支持。广泛开展职业技能竞赛方面，参加全省首届职业技能大赛，组织全市各类职业技能竞赛活动。加强技能人才评价监督管理，清理规范各类职业技能证书。挖掘培养乡村手工业者、传统艺人、传统建设修缮技艺传承人和工匠。

深化技工教育改革发展方面，在全市技工院校推广实施技工院校工学一体化技能人才培养模式。加强师资培训，建立培训机构黑名单制度，建立民办职业技能培训师资库。完善技能人才评价机制方面，扩大特级技师评聘范围，开展首席技师评聘试点。支持对重点产业、重点企业采取量身定制一企一策方式开展企业职工技能培训。

本报讯（记者申萍通讯员陈永洪邓青松）市人社局日前发布《2022年职业能力建设工作要点》提出，进一步健全完善劳动者终身职业技能培训制度，加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的高技能人才，加大高技能人才培训基地建设力度，全年培训高技能人才5840人次以上，累计开展补贴性培训4万人次。围绕乡村振兴战略，紧密结合53个县域特色产业群需求，加强职业技能培训。

“海上阅读”故事：于百年坚守中品味“灯塔精神”

根据产业发展需要，培养一批服务乡村振兴的能工巧匠加大技工院校招生力度，确保技工院校在校生规模保持在4000人以上。

加强技能人才评价监督管理，清理规范各类职业技能证书。根据产业发展需要，培养一批服务乡村振兴的能工巧匠。本报讯（记者申萍通讯员陈永洪邓青松）市人社局日前发布《2022年职业能力建设工作要点》提出，进一步健全完善劳动者终身职业技能培训制度，加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的高技能人才，加大高技能人才培训基地建设力度，全年培训高技能人才5840人次以上，累计开展补贴性培训4万人次。积极推进乡村建设工匠等本土人才技能培训，培养一批高素质乡村建设人才。广泛开展职业技能竞赛方面，参加全省首届职业技能大赛，组织全市各类职业技能竞赛活动。加强师资培训，建立培训机构黑名单制度，建立民办职业技能培训师资库。

挖掘培养乡村手工业者、传统艺人、传统建设修缮技艺传承人和工匠。发挥职业院校和技工院校优质资源优势，做好青年、农村转移劳动力等各类重点群体就业技能培训。

完善技能人才评价机制方面，扩大特级技师评聘范围，开展首席技师评聘试点。支持对重点产业、重点企业采取量身定制一企一策方式开展企业职工技能培训。

组织好机关事业单位工人技能等级考核工作，开展工人技师、高级工考评工作。深化技工教育改革发展方面，在全市技工院校推广实施技工院校工学一体化技能人才培养模式。

技能人才激励方面，落实高技能领军人才政治待遇、经济待遇和社会待遇。开展职业技能培训、技能等级认定进乡村进社区活动，加大对乡村振兴重点帮扶县技能人才智力支持。全面推广使用职业培训券，对参加职业技能培训人员合理引导，兼具培训检索报名、实名培训服务、精准资金监管、宏观分析、就业推介服务等功能，实现从培训找人向人选培训转变，提高职业培训适配度。围绕乡村振兴战略，紧密结合53个县域特色产业群需求，加强职业技能培训。

为省突出贡献技师、省技术能手和省级一类技能竞赛前五名获奖者申请财政颁发奖金，大力宣传他们爱岗敬业、技能成才的优秀事迹。健全完善职业技能竞赛管理制度，加强专家队伍建设、社会赞助、竞赛成果转化等工作，推动职业技能竞赛科学化、规范化、专业化发展。

加强线上培训规范管理，建立健全线上培训过程监管，实现学习过程可查询、可追溯。依托社会保障卡持卡人员基础信息库和全国社会保障卡服务平台，实现培训对象实名认证，探索通过社会保障卡缴纳职业技能培训费和领取补贴费。

落实技工院校中级工班、高级工班毕业生在升学、初次薪资确定、征兵入伍、职称评聘、公务员招录等方面与中等职业学校、高职院校毕业生同等对待政策。积极申报高技能人才培训基地建设项目、技能大师工作室建设项目

充分发挥团组织后备军作用，指导行业基层党团组织加强青年员工综合评测，将团员参与志愿服务、发挥骨干带头作用等作为推优入党考察的重要内容，对于政治过硬、表现突出、群众公认的优秀团员择优向党组织推荐，不断增强组织凝聚力、向心力、战斗力。调查数据显示，廊坊市互联网行业从业人员中近六成是青年，青年群体是名副其实的行业主力军、生力军。在企业中常态化开展创业培训、交友联谊、读书分享、网络公益等活动，确保工作干在实处、做在细处、落在深处，凸显组织人文关怀，不断增强互联网青年对党组织的归属感。廊坊市在推进组织覆盖过程中，同步组建了网络文明志愿者队伍，通过网上网下同步推进，打造引导互联网青年群体健康发展、交流互动的工作阵地，将大量互联网企业优秀青年吸纳其中。

至此，经过半年的努力，廊坊全市所有县（市、区）已全部建立了互联网行业团工委，有效消除了工作盲区，为大踏步推进党建带团建工作构筑了坚实基础。互联网企业党组织与高校开展校企结对。

截至目前，队伍成员已达到1000多人，累计开展网络文明、网络公益、网络宣传、疫情防控等志愿服务50余次，李笠、王润杰等行业青年代表获评全省数字河北青年标兵称号，充分发挥党团员青年的担当作用。6月16日，香河县互联网行业团工委成立大会召开。

立足党团共建同步推进点燃互联网行业红色引擎廊坊市在全省率先实现互联网行业党、团组织全覆盖习近平总书记强调:过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作。市互联网行业党委、团工委充分发挥指挥枢纽作用，第一时间组织多个由党员、团员牵头的志愿服务小组，为抗疫一线单位提供大数据、物联网、云存储、视频会议等信息化技术支持，让党旗在疫情防控一线飘扬。

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